OKR 시스템은 이 책을 읽게 된 3개월 이후 많은 영감을 주었고, 어떻게 하면 모두 다 같이 일을 적극적으로 할 수 있을까, 하나의 목표를 바라보며 팀원 모두가 다같이 노력할 수 있을까에 대한 어느 정도의 답이 되었다.
이 책의 후속작인 듯한 실전편은 다른 저자가 쓴듯 1편과 따로 노는 느낌이 강하다. 1편에서 이야기하는 내용과 사소하게 상충되는 부분도 많았던 것 같다.
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구글이 목표를 달성하는 방식 OKR
원제
Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
저자및초판
크리스티나 워드케, 2016
접한날
2020/10/03
주제
생산성
경영
계기
멘토님으로부터 방법론을 소개받고, 일하는 프레임워크와 관련하여 필요성을 느낌.
완독일
2020/10/17
완독
[B] 1회
상태및평가
보유형태
실물보유
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